Adapuntips menjawab pertanyaan interview kenapa kamu tertarik bekerja di sini meliputi: 1. Carilah informasi mengenai perusahaan dari berbagai sumber. Mengetahui informasi seputar perusahaan impian akan membuatmu lebih familier dengan karakteristiknya. Kamu juga bisa mengetahui karakteristik apa yang membuatmu cocok dengan perusahaan tersebut BagaimanaMenjawab Pertanyaan Tentang Ekspektasi. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah untuk mendiskusikan apa yang Anda harapkan ketika Anda mengambil pekerjaan dan memberikan contoh bagaimana posisi itu berhasil untuk Anda. Di bawah ini ada beberapa kiat konkret untuk menjawab pertanyaan. Jujur, tapi positif. Carabergabung grup wa orang tampa ijinan adminподробнее. 30 Ide Balas Ucapan Selamat Bergabung Di Grup Wa The Primary Reader Biar teman anda juga bisa dapat kawan disini. Sebelumnya saya mohon maaf saya izin keluar dari grup ini dikarenakan resign dari pekerjaan dengan alasan keluarga. Berikutcontoh jawaban kenapa anda tertarik bergabung dengan perusahaan ini : "Setiap kali saya melamar pekerjaan saya selalu mendaftarkan diri ke perusahaan yang menurut saya itulah yang terbaik. Dan saya rasa perusahaan ini memiliki kualifikasi tersebut dan saya ingin bergabung bersama dalam karir saya kedepannya ". 1 dengan adanya segregated account agan/wati tidak perlu khawatir dana agan/wati akan dibawa lari oleh perusahaan kami, karena segregated account adalah rekening khusus yang di pegang kendali oleh KBI (Kliring Berjangka Indonesia) yang dinaungi langsung oleh Kementrian Keuangan. 2. Pencairan Dana Kapanpun juga, berbeda dengan bisnis investasi yang memakai sistem kontrak, disini agan/wati bisa men Rangkaianeksklusif permainan dealer langsung di Casino langsung SBOBET kami Indonesia akan membuat Anda menjadi gila dan penuh kebingungan. Untuk memeriahkan suasana hati Anda, kami memiliki dealer langsung yang luar biasa di beberapa permainan paling menakjubkan seperti Baccarat, Blackjack, roulette wheel, dan banyak lagi. 90MuI. Jadi begitu ada kesempatan wawancara kerja berikan jawaban terbaik pada setiap pertanyaan HRD agar diterima kerja. Tunjukan bahwa anda sangat berminat di perusahaan yang sedang dilamar. Contoh Misalnya Anda Mengajukan Di Alfamartbila Anda Direferensikan Untuk Bergabung Di Perusahaan Brainly Co Id Tapi jangan sekali-kali menjawab karena gajinya pertanyaan bila anda direferensikan untuk bergabung di perusahaan kami. Ini juga akan memudahkan perusahaan untuk menggerakan anda kemana saja. Kamu pastilah paham bahwa jawaban tidak ada pertanyaan adalah jawaban yang sangat salah dari pertanyaan ini. Beberapa pertanyaan memang cukup bergantung pada preferensi kamu sebagai kandidat. Untuk menjawab pertanyaan ini jelaskan dengan baik setiap pekerjaan yang telah diselesaikan di perusahaan sebelumnya. Entah itu karena alasan bertele-tele jawaban kurang mengenakkan sehingga HRD mempertimbangkan tidak menerimamu bergabung di perusahaan tersebut. Cepat terhubung kapan saja dan siap untuk melakukan kategori pekerjaan apapun pasti akan membuat pewawancara terpukau. Bandingkan Produk Kartu Kredit Terbaik. Jelas itu akan sangat mengagetkan karena Anda akan ditanya darimana Anda tahu gaji di sini besar. Nama jabatan dan posisi terakhir. Buktikan bahwa Anda layak untuk diterima di perusahaan idaman. Untuk mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan ini Anda harus paham mengenai deskripsi kerja dari pekerjaan itu. Contoh Jawaban Pertanyaan Tes WAWANCARA KERJA Job Interview Apakah anda ada pertanyaan untuk saya. Itulah sebabnya pertanyaan kapan kamu bisa mulai bekerja harus dibalas dengan jawaban Saya senang sekali bila dapat berkontribusi untuk perusahaan ini. Ini menunjukkan antusias anda bergabung di perusahaan. Hubungan kerjaprofesional dengan Anda. Pertanyaan tersebut sebenarnya cukup mudah dijawab. Selain itu kamu juga harus melatih kemampuan kamu melatih belajar bahasa inggris percakapan. Jadi untuk menanggapi pertanyaan ini kamu bisa saja menjawab kalau ingin bergabung bersama perusahaan dan membuat dunia lebih baik di masa mendatang. Berikan contoh keberhasilan yang telah diraih sebelumnya. Bagi fress graduate pemula pertanyan wawancara ini akan sulit dijawab berbeda dengan pelamar kerja yang sudah berpengalaman pertanyaan ini sudah biasa mereka hadapi. Jadi kesimpulannya untuk menjawab pertanyaan Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami itu sangat mudah. Demikianlah contoh jawaban untuk pertanyaan mengapa anda ingin bekerja di perusahaan kami dan pertanyaan lainnya yang biasa diajukan saat interview. Selalu siapkan pertanyaan anda. Leave your vote -145 points Upvote Downvote Total votes. Namun terkadang kita merasa khawatir jika jawaban yang diberikan akan menimbulkan kesan yang buruk bagi HRD. Anda tidak perlu khawatir bingung gugup atau berpikir negatif lainnya. Mudah-mudahan walaupun sederhana dan singkat Penjelasan diatas mampu anda jadikan sebagai bahan belajar guna meningkatkan kemampuan anda di dalam menjawab pertanyaan Kenapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami. Minat anda terhadap perusahaan. Berikut 27 contoh pertanyaan interview bahasa Inggris dan cara menjawabnya. Lamanya kamu menjelaskan tentang diri kamu di pertanyaan ini cukup selama 1-2 menit saja yang penting kualitas diri kamu tersampaikan. Pertanyaan itu adalah mengapa kami harus mempekerjakan anda. Pertanyaan-pertanyaan di atas sebenarnya mudah untuk dijawab hanya saja kita sering kebingungan mencari alasan dan bagaimana menyampaikan kepada pewawancara. Apalagi di masa pandemi begini. Akan tetapi ada beberapa pertanyaan lainnya yang memang butuh jawaban tepat salah satunya adalah alasan melamar pekerjaan. Mencari pekerjaan baru susahnya minta ampun. Pertanyaan ini bertujuan untuk meyakinkan rekruter bahwa mereka tidak salah pilih kandidat yang akan bekerja dengan mereka nantinya. Jangan lupa untuk mempelajari lebih banyak tentang perusahaan tempat kamu mengajukan lamaran kerja. Selain pertanyaan Ceritakan Tentang Dirimu ada satu pertanyaan lagi yang mungkin akan membuat para jobseeker kebingungan untuk menjawabnya. Pasalnya hanya kamu sendirilah yang mampu menjawab alasannya. Contoh pertanyaan seperti deskripsi pekerjaan yang akan anda jalani atau proyek seperti apa yang saat ini dikerjakan perusahaan. Namun saya masih punya tugas akhir yang harus diselesaikan. Maka itu penting sekali untuk mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang umum ditanyakan. Anda bisa bercerita banyak hal tentang apa saja. Data-data apa saja yang perlu dicantumkan dalam daftar referensi. Demikianlah penjabaran singkat tentang contoh jawaban interview mengapa anda ingin bekerja diperusahaan kami. Anda juga perlu yakin dulu referensi tersebut memang dapat memberikan efek positif atau mendongkrak value Anda ketika dinilai oleh HRD perusahaan tempat Anda melamar kerja. Pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami sudah sering ditanyakan dalam sebuah interview kerja. Pertanyaan seperti Kenapa Anda memilih melamar di posisi pekerjaan ini hampir tidak akan luput dari daftar pertanyaan interviewer. Setidaknya sebelum berangkat interview kamu harus mempersiapkan jawaban yang tepat. Persiapan yang perlu Anda lakukan untuk menjawab pertanyaan interview ini mencakup tiga area utama yakni. Intinya saat menanggapi pertanyaan Mengapa Anda Ingin Bekerja Disini maka hindari jawaban bernada keterpaksaan. Jadi pastikan selama wawancara kerja berlangsung kamu bisa menjawab dan menyakinkan perekrut bahwa kamu lah orang yang tepat untuk membantu memecahkan permasalahan yang akan dihadapi perusahaan di masa depan. Bingung cari Kartu Kredit Terbaik. Sebelum berbicara dengan pewawancara Anda atau bahkan sekedar melakukan networking untuk pekerjaan yang Anda impikan Anda harus benar-benar paham apa yang bisa Anda tawarkan kepada mereka. Tips Menjawab Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Perusahaan Kami Saat Wawancara Lowongan Kerja Cikarang Pt Esta Dana Ventura Bagikan Dan Tag Teman Teman Yang Membutuhkan Update Dan Share Info Loker Loker Bks Ckrg Loker Bks Ckrg Inbox Cara Menjawab Pertanyaan Apakah Anda Bersedia Untuk Direlokasi Cari Tahu Tips Menjawab Pertanyaan Interview Di Sini Julo S Blog Pin Di Https Pionbet Com Desktop About Us Apa Yang Ditanyakan Hrd Pada Kontak Referensi Kerja Pada Saat Pengecekan Referensi Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Perusahaan Kami Linovhr Blog Referensi Kerja Apa Itu Referensi Kerja Dan Bagaimana Cara Memintanya Tips Interview Kerja Bahasa Tubuh Motivasi Pengetahuan Jenis pertanyaan "Apa yang bisa anda berikan untuk perusahaan?" merupakan pertanyaan yang sering dan penting dalam proses wawancara kerja. Sehingga anda harus mampu menjawabnya dengan baik, agar dapat terpilih menjadi karyawan di perusahaan tempat anda sedang wawancara. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” juga terkadang diucapkan dengan kalimat yang sedikit berbeda, namun sebenarnya mempunyai makna yang sama. Contohnya, Kontribusi apa yang akan anda berikan untuk perusahaan, kenapa kami memilih anda dan Dll. Agar dapat tampil baik saat wawancara, anda wajib membuat persiapan sebelumnya yang sesuai dengan latar belakang dan pengalaman. Anda bisa mempersiapkan sejak awal jawaban dari pertanyaan yang kemungkinan akan ditanya sesuai dengan pribadi anda. Setiap jawaban anda akan dinilai oleh rekruters. Anda harus paham jika ada banyak kandidat yang sedang di wawancara, Sehingga jawaban yang paling tepat dan sesuai dengan kebutuhan perusahaanlah yang akan diterima. Pertanyaan “Apa Yang Bisa Anda Berikan Untuk Perusahaan ?” merupakan salah satu pertanyaan terpenting yang ingin didengar oleh pewawancara. Pertanyaan ini dapat memberikan ramalan bagaimana cara anda bekerja jika telah diterima nantinya. Untuk menjawab pertanyaan ini memang tidak mudah, ada beberapa jawaban terbaik yang dapat anda berikan sesuai dengan kondisi perusahaan. anggota tim yang baik dan jujur Walaupun kalimat tersebut sangat sederhana, namun ini merupakan sikap dasar untuk menjadi karyawan terbaik. Menjadi anggota tim yang baik dan jujur adalah aset penting yang harus dimiliki perusahaan. Ada banyak calon karyawan dengan kemampuan tinggi di luar sana, namun jika tidak dilengkapi dengan tingkah laku yang baik dan jujur, justru akan merugikan perusahaan. Anda dapat menjelaskan kepada pewawancara, jika untuk menjadi anggota tim baik dan jujur, maka anda akan berupaya berkomunikasi dan membuat tim merasa nyaman saat menjalankan pekerjaan bersama. Anda juga bisa mengungkapkan semangat anda terhadap kerja tim dan memperjelas bahwa komunikasi yang baik akan menghasilkan produktifitas tinggi dan kunci dari kesuksesan. 2. Gairah dalam bekerja Gairah atau semangat adalah atribut penting lainnya yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas. Dengan meyakinkan bahwa Anda akan selalu menumbuhkan rasa semangat untuk bekerja, rekruters akan menilai jika anda adalah calon karyawan yang akan memiliki produktifitas tinggi. Gairah dalam bekerja akan menciptakan keuletan dan sikap pantang menyerah dalam bekerja. Jika ada masalah dalam pekerjaan, maka membuat anda semakin berusaha untuk mencari solusinya. 3. Karena anda memiliki kemampuan multitasking Persaingan usaha semakin tinggi, membuat perusahaan anda harus meningkatkan kinerja para karyawanya. Hal ini berdampak pada tekanan kerja yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, Di perlukan kandidat dengan kemampuan multitasking yang bisa menempatkan diri pada beberapa proyek sekaligus. Anda dapat memberikan penjelasan secara singkat kepada pewawancara tentang pengalaman multitasking anda di organisasi/perusahaan sebelumnya. Sebaiknya dalam menjelaskan pengalman tersebut dapat diuraikan melalui contoh teknis multitasking yang dilakukan serta tools yang anda gunakan untuk menyelesaikan proyek tersebut. Jika anda berhasil menjelaskan secara jelas dan lengkap, bisa jadi anda akan dapat mencuri perhatian pewawancara. 4. Determinasi yang tinggi Determinasi juga merupakan kualitas skill penyempurna yang dibutuhkan untuk tugas apapun. Determinasi adalah tingkat keterlibatan ataupun kekuatan anda untuk didengar dalam menyempaikan keputusan ataupun komunikasi apapun. Determinasi diperlukan untuk menahan setiap tantangan dan mencapai tujuan untuk sukses. 5. Dedikasi Dedikasi dan Loyalitas adalah aset penting yang harus dimiliki kandidat ketika ingin bergabung di perusahaan. Bila seseorang berdedikasi terhadap pekerjaan, maka karyawan tersebut akan selalu ada untuk perusahaan. Ketika perusahaan telah memilih seorang menjadi karyawannya, maka perusahaan telah menginvestasikan banyak hal untuk karyawan tersebut. Untuk itu penting bagi perusahaan memilih karyawan yang memiliki dedikasi dan loyalitas tinggi, agar investasi besar yang diberikan tidak sia-sia. Namun untuk membuktikan bahwa anda tipe karyawan yang berdedikasi bukan hanya dilihat dari kata “dedikasi” yang anda ucapkan. Pewawancara dapat mengetahui kebenaran tentang sikap dedikasi anda melalui cara dan alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya. Maka dari pastikan bahwa CV ataupun alasan anda mengundurkan diri dari perusahaan sebelumnya, bukan karena dedikasi anda yang tidak baik seperti hanya karena di perusahaan baru ini gaji yang diterima lebih tinggi. 6. Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline Perusahaan terus berusaha untuk bergerak cepat, sehingga setiap tugas harus diberikan deadline, Dan tentunya akan memiliki tekanan yang tinggi. Ada kasus dimana sebuah proyek menghadapi masa sulit dan perlu diajukan sebelum deadline. Dalam contoh seperti itu, bekerja di bawah tekanan tinggi dan deadline yang ketat akan menjadi sebuah kewajiban. Banyak sekali calon kandidat yang tidak sanggup untuk bekerja di bawah tekanan dan deadline, sehingga jika anda mampu maka bersiaplah menjadi aset yang berharga bagi perusahaan baru anda. 7. Kemampuan memotivasi diri sendiri Ketika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan, kemampuan memotivasi diri adalah solusi sempurna bagi perusahaan dan untuk mengesankan pewawancara. Bila anda dapat memotivasi diri sendiri, anda secara otomatis dapat dinilai sebagai type orang yang tidak mudah menyerah. Anda tidak perlu dukungan ataupun support orang lain untuk bersemangat, justru anda yang dapat membuat orang lain dapat bersemangat dalam bekerja. Maka dari itu, ini juga bisa menjadi jawaban yang bagus untuk anda berikan. 8. Antusiasme Antusiasme disini merupakan sifat bersemangat untuk mengerjakan pekerjaan ataupun mengetahui hal-hal baru dalam pekerjaan anda. Bila Anda dipenuhi dengan rasa antusiasme yang tinggi, Anda akan mengembangkan semacam energi di dalam diri Anda untuk selalu berbuat lebih baik. Anda terus-menerus berusaha menuju kesuksesan dan mencoba hal lain dalam pekerjaan anda. Kegembiraan adalah dorongan semangat yang tumbuh ketika antusias anda dalam bekerja sangat tinggi. 9. Kerja keras Tidak harus lagi kami menjelaskan secara detail mengapa anda wajib menggunakan kata ini. Kerja keras merupakan dasar dari segala bentuk kesukesan. Mau itu sukses dalam karir, sukses dalam berwirausaha, sukses dalam keluarga dan sukses lainnya, maka kerja keras merupakan dasar utama untuk menghujudkanya. Anda harus mampu menunjukkan pada saat wawancara jika anda benar-benar tipe pekerja keras. 10. Kemampuan cepat belajar Walaupun anda memiliki gelar sarjana sesuai dengan profesi yang sedang dilamar, bukan berarti anda akan mudah menjalankan tugas pekerjaan kelak. Ada banyak hal dalam pekerjaan anda yang sama sekali tidak bisa di dapatkan dalam materi kuliah. Semua hal tersebut harus dapat anda pelajari secara cepat. Kemampuan untuk belajar dan beradaptasi secara cepat, dapat membantu divisi HR untuk melakukan pengembangan sumber daya manasuia. Sehingga pastinya divisi HR akan sangat mempertimbangkan orang-orang yang dapat cepat belajar, sekalipun iya belum memiliki pengalaman. 11. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik Komunikasi merupakan sebuah interaksi untuk menyampaikan sesuatu pesan kepada orang lain. Bisa jadi anda memiliki ide ataupun gagasan yang begitu brilian, namun gagal tersampaikan hanya karena anda tidak mampu mengkomunikasikannya kepada orang lain. Maka dari itu apapun profesi dan skill anda, tetap kemampuan berkomunikasi harus anda miliki. Ingat, bekerja bukan hanya tentang bagaimana dapat menyelesaikan tugas pekerjaan anda, tetapi bagaimana dapat bekerja tim dengan baik dan itu semua butuh kemampuan komunikasi yang baik. 12. Mampu mengembangkan keterampilan sesuai posisi Kalimat di atas menjelaskan bahwa anda akan mampu berkembang di posisi yang dipilih dan mengembangkan keterampilan yang lebih dari harapan. Anda dapat menjelaskan bahwa anda mendorong minat untuk mengeksplorasi dan mempersiapkan sesuai dengan fungsi pekerjaan. Karakteristik ini penting untuk dibawa ke dalam sistem. 13. Pengalaman, bakat dan layanan profesional Kenapa fresh graduate memiliki gaji yang lebih sedikit dibandingkan orang yang telah lama bekerja ? Jawabnya tentu saja karena fresh graduate belum memiliki pengalaman kerja. Sementara itu faktanya, ilmu yang diterapkan dalam bekerja sangat berbeda dari teori-teori yang diajarkan dalam kelas. Ada banyak hal yang tidak bisa kamu dapatkan di kelas, seperti penanganan masalah nonteknis, leadership dll. Maka dari itu pengalaman dan bakat merupakan aset penting yang harus ada saat kandidat dipilih. Pengalaman terbentuk dari rekam jejak selama iya bekerja di tempat terdahulu dan bakat tercipta dari kenyamanan anda melakukan sesuatu. 14. Keterampilan dan soft skill Keterampilan anda yang belum banyak dimiliki oleh orang lain juga dapat anda jadikan jawaban jika ditanya apa yang dapat anda berikan untuk perusahaan. Contoh keterampilan yang bisa anda handalkan seperti keterampilan pemrograman dari bahasa terbaru, penjualan gadget, penggunaan aplikasi word, keterampilan organisasi, pemrosesan kasus dan banyak lagi yang dapat di tunjukkan. Selain keterampilan, anda bisa “menjual” soft skill anda seperti kemampuan team building, problem solving, handling up, kemampuan negosiasi dan banyak lagi. 15. Sikap positif Selalu bersikap positif menunjukan jika anda adalah orang yang memiliki rasa percaya diri dan percaya terhadap tim anda kelak. Sikap positif akan memudahkan seseorang untuk saling berkolaborasi dan menemukan solusi disaat terjadi masalah. Menyampaikan sikap percaya diri diperlukan untuk menghasilkan lingkungan kerja yang baik dan menghilangkan rasa beban kerja menjadi sesuatu yang yaman. Sikap percaya diri terhadap pekerjaan akan mengubah semua hal negatif tentang Anda menjadi positif dan membawa Anda dengan cara yang bervariasi. 16. Fleksibilitas Fleksibilitas bisa menjadi alternatif jawaban anda untuk menjawab pertanyaan di atas oleh pewawancara. Fleksibilitias yang ada, membuat anda mampu bekerja di mana saja. Namun anda juga harus menekankan pada pewawancara jika anda tetap akan mempertahankan kewajiban utama dalam bekerja walaupun dapat fleksible membantu bagian lain. 17. Memberikan ide dan gagasan baru Ketika Anda ditawari sebuah tugas dalam sebuah perusahaan, Anda harus menyiapkan dalam sesi wawancara bahwa Anda sangat suka memberikan ide-ide baru yang dapat di terapkan oleh perusahaan. Siapkan sebuah cerita pendek dan informasikan kepada wawancara tentang gagasan yang pernah di berikan kepada perusahaan sebelumnya dan apa perkembangan yang mereka dapatkan karena Anda. 18. Sifat pribadi yang dibutuhkan Anda dapat menganalisa terlebih dahulu posisi yang sedang anda lamar dan sifat pribadi apa yang cocok bagi karyawan di posisi tersbut. Sifat pribadi Anda seperti sifat ramah, kepribadian ekspresif, ketepatan waktu dan banyak hal dapat anda bawa dalam pekerjaan. Karakter unik ini terkadang memainkan peran besar dalam pekerjaan anda, dan tentunya mencuri perhatian pewawancara. 19. Saya adalah pembuat keputusan yang baik Jika anda dapat mengambil keputusan dengan baik, maka hal itu juga merupakan bagian dari yang dapat anda berikan pada perusahaan. Jelaskan bagaimana proses anda mengambil keputusan, sehingga menghasilkan kepetusun yang tepat. Jangan lupa sertakan contoh pengambilan keputusan yang pernah anda alami dan menghasilkan dampak yang begitu besar. 20. Menganalisis kejadian terkini Setiap hari zaman akan terus berubah, anda harus memampu menganalisis kondisi terkini yang dapat disesuaikan dengan pekerjaan anda. Contohnya jika anda melamar di bagian humanresource HR, anda harus mampu menganalisis software HR terbaik apa yang dapat dipakai atau bagaimana menjalankan sistem payroll menggunakan APS Hrd System. Setiap hari perusahaan harus melakukan pembaruan dengan kondisi terkini, agar tidak ketinggalan dengan perusahaan lain. 21. Anda memiliki kualitas yang di akui Bagaimana mengetahui kualitas anda telah diakui ? Salah satu bentuknya adalah sertifikat-sertifikat kompetensi yang anda miliki. Maka dari itu jangan lupa untuk menunjukan sertfikat tersebut agar tercemin bahwa anda telah sesuai standar di dalam skill yang dimiliki. Sorot kualitas Anda dan buat pewawancara mengetahui bahwa anda professional. 22. Kemampuan untuk mudah beradaptasi Anda dapat memberitahu pewawancara bahwa anda sangat mudah untuk melebur di lingkungan yang baru. Kemampuan anda untuk beradaptasi ini akan mempercepat proses penyesuan diri anda di pekerjaan ataupun perusahaan baru. Ini juga akan memudahkan perusahaan untuk menggerakan anda kemana saja. Cepat terhubung kapan saja, dan siap untuk melakukan kategori pekerjaan apapun pasti akan membuat pewawancara terpukau. sumber *Kelanjutan ada di kolom komentar JAKARTA, – Teknologi keselamatan pada sepeda motor terus berkembang dari waktu ke waktu. Paling baru, fitur keselamatan aktif airbag yang sudah jamak pada mobil, sudah siap diterapkan buat roda dua. Dilansir dari Ride Apart 11/6/2023, Autoliv, sebuah perusahaan Swedia yang memiliki spesialisasi dalam kantung udara, memiliki rencana besar untuk mengembangkan teknologi keselamatan sepeda perusahaan akan meluncurkan teknologi airbag khusus motor baru pada kuartal pertama 2025. Baca juga Baru Meluncur, Daihatsu New Terios Langsung Diskon Rp 10 Juta Foto Tangkapan layar Airbag for Bike cara kerjanya terinspirasi dari kursi lontar pesawat tempur. Seperti diketahui, teknologi airbag dalam dunia sepeda motor bukanlah hal baru. Tapi ide Autoliv sangat akan diproduksi sistem bag-on-bike airbag pertama, yang berarti airbag akan ditempelkan pada titik tertentu pada sepeda motor. Ini akan sangat berguna dalam skenario over-the-bar, di mana pengendara dapat mengalami cedera ekstrem saat terlempar dari motor. Baca juga Solusi Mesin Mobil Berlumpur Akibat Pakai Oli Palsu Lebih lanjut, Autoliv menyatakan telah melakukan simulasi virtual yang ekstensif, dan eksperimennya telah mengungkapkan bahwa kantung udara yang dipasang di bagian depan sepeda motor juga dapat mengurangi cedera pada kepala, leher, dan dada. Nantinya, sistem airbag akan dirancang kompak dan kompatibel dengan berbagai pilihan kendaraan roda dua. Teknologi ini akan menggabungkan berbagai sensor tabrakan, ECU dengan algoritma yang dapat memutuskan apakah akan menggunakan airbag atau tidak. Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. Jika kamu diberikan pertanyaan motivasi saat kerja, kira-kira bagaimana kamu menjawabnya? Pastinya kamu akan memberikan jawaban yang sungguh-sungguh agar kamu bisa menjadi pilihan kandidat yang terbaik, bukan? Nah, Di artikel ini, Glints ingin membagikan beberapa tips penting dan masukan dari Jeny Felikawaty, yang sekarang menjabat sebagai Area Activation di Saint Gobain Indonesia. Ia juga akan membagikan pengalamannya dalam menjawab pertanyaan interview ini. Pertanyaan “Apa Motivasi Kamu dalam Bekerja?” Sebenarnya apa tujuan dari dilontarkannya pertanyaan ini saat wawancara? Mengapa pertanyaan ini sangat sering kita temui di dalam sebuah interview? Ini juga merupakan salah satu poin utama yang diungkapkan oleh Jeny. Kamu perlu tahu apa tujuan rekruter bertanya pertanyaan ini. Dengan begitu, kamu bisa siapkan jawaban yang lebih sesuai ekspektasi mereka. Jangan salah, meski terdengar seperti pertanyaan biasa, pasti ada tujuannya mengapa rekruter bertanya tentang motivasi. Dari motivasi kerja yang kamu miliki, mereka akan mengukur seberapa besar kontribusi yang bisa kamu berikan. Dilansir dari Monster, perusahaan ingin mendapat kandidat yang memiliki motivasi tinggi dalam melakukan pekerjaannya. Yang diharapkan tentu bukan sekedar motivasi agar dapat bertahan hidup atau mendapatkan gaji setiap bulannya. Nah, penting untuk kita memberikan jawaban dengan kata-kata yang positif dan semangat agar pewawancara bisa tergerak hatinya dan menaruh kepercayaan kepada kita. Tujuan melakukan hal ini adalah agar kamu bisa terpilih oleh mereka. Jawaban Pertanyaan Motivasi saat Kerja Jawaban yang kamu berikan nantinya akan menjadi penilaian dari rekruter terhadap dirimu sendiri. Maka dari itu, perhatikan jawaban yang akan kamu berikan. Berikut beberapa tips yang perlu kamu perhatikan dalam menjawab pertanyaan motivasi saat kerja 1. Relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar Ketika kamu memberikan jawaban motivasi saat kerja, cobalah untuk mencari jawaban yang relevan dengan bidang pekerjaan yang akan kamu lakukan. Jangan sampai kamu malah mengatakan yang tidak sesuai dengan job desc kamu. Contohnya adalah sebagai berikut; “Saya melamar pekerjaan ini karena saya merasa hal ini sesuai dengan apa yang saya sukai. Saya adalah seseorang yang suka menulis, sehingga saya merasa pekerjaan content writer ini cocok dengan saya.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am applying to this position because I believe that this job aligns with what I love doing. I have always been passionate about writing, that is why a role as content writer fits me very well.” 2. Berikan motivasi yang positif dan antusias Jawaban yang antusias dan penuh nada positif akan membuat kamu memiliki kesempatan untuk bisa bekerja di sebuah perusahaan. Pastikan jawaban kamu terdengar penuh antusias agar memberikan kesan baik pada rekruter. Berikut merupakan contoh struktur jawaban yang biasanya sering digunakan Jeny saat ia menjalani wawancara kerja. Ada 3 poin yang saling berhubungan saat menjawab. Yang pertama adalah motivasi itu sendiri. Yang kedua, aku kaitkan juga dengan dampak apa yang bisa aku berikan pada perusahaan lewat motivasi tersebut. Terakhir, biasanya aku tutup dengan harapan semoga aku bisa jadi karyawan terbaik dan loyal pada perusahaan. – Jeny Felikawaty 3. Jangan membuat diri sendiri terkesan angkuh Jika kamu ingin membanggakan kamu dan motivasi yang kamu miliki saat bekerja ada baiknya jika kamu lebih menjaga image dan tidak terlalu membanggakan dirimu sendiri. Hal ini karena kamu jadi terkesan angkuh di hadapan rekruter. Kesan tersebut akan menjadi sinyal negatif di perusahaan manapun. Pasalnya, mereka lebih membutuhkan orang yang bisa diajak bekerjasama dengan baik untuk mencapai tujuan dan target perusahaan. Kamu bisa menjawab seperti ini. “Saya adalah seseorang yang menyukai tantangan untuk terus mencapai goal. Namun, saya juga orang yang sangat menyukai kerja sama tim. Bisa belajar hal baru dari rekan-rekan kerja juga merupakan hal yang memotivasi saya setiap harinya.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am a person who loves challenges especially the ones that can help me achieve my goals. However, I also value teamwork very much. Being able to learn something new from my co-workers every single day is also what motivates me at work.” 4. Menjawab dengan jujur Tips paling ampuh dalam menjawab setiap pertanyaan interview adalah dengan menjawabnya dengan jujur dan sesuai kemampuan. Menurut The Balance Careers, menjawab pertanyaan dengan jujur dapat memudahkanmu menemukan sesuatu yang menyenangkan untukmu. Dengan berkata jujur, kamu akan merasa hidupmu lebih tenang karena kamu tidak perlu takut ketahuan bahwa kamu memberi jawaban palsu. Sebaik-baiknya kamu dalam berbohong, rekruter bisa tahu dari bahasa tubuhmu, lho. Yang penting, tetap percaya diri dan jawab dengan jujur ketika wawancara. Kamu bisa memberikan jawaban sederhana seperti ini; “Saya termotivasi untuk melakukan pekerjaan ini karena saya merasa bahwa apa yang saya lakukan bisa membuat saya merasa cukup dan senang dengan hidup saya.” Contoh jawaban dalam bahasa Inggris; “As simple as this may sound, I truly am motivated to do this job because I believe what I’ll be doing here can make me feel enough and content.” 5. Beri tahu lingkungan kerja seperti apa yang memotivasi Kamu bisa memberitahu pada recruiter lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai. Namun, usahakan untuk selalu relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar, ya. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya melihat pekerjaan ini akan memiliki lingkungan kerja yang akan memiliki banyak diskusi, oleh karena itu saya melamar pekerjaan ini karena saya orang yang senang terlibat dalam diskusi.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “This position will bring me to work in an environment which require a lot of discussions. Being able to work in such circumstances is what motivates me to work since I also love engaging in a discussion.” 6. Kaitkan dengan rencana kariermu Jika posisi yang kamu lamar sesuai dengan rencana jangka panjangmu, kamu bisa jelaskan kepada rekruter. Kamu juga bisa ungkapkan bagaimana kamu sangat bersemangat dan antusias dengan tanggung jawab posisi ini. Ketika rekruter bisa melihat bahwa posisi ini ada hubungannya dengan rencana kariermu, mereka akan yakin bahwa kamu akan bertanggung jawab atas pekerjaanmu. Contoh jawabannya seperti, “Saya suka sekali mengajar. Dalam kurun waktu 3 tahun ke depan, saya ingin mengembangkan bisnis kursus untuk para pelajar. Mewujudkan kegiatan belajar yang efektif bagi mereka adalah hal yang membuat saya bersemangat dan termotivasi. Saya merasa profesi sebagai instructional designer ini bisa bantu saya mewujudkan karier impian tersebut.” Jawaban dalam bahasa Inggris “I really love teaching. In the next 3 years, I am planning to start developing courses program for the students. Being able to provide effective learning activities to help them makes me excited and motivated. I believe that working as an instructional designer can also help me achieve my career goals.” 7. Jawaban yang spesifik Semakin spesifik jawabanmu, maka akan lebih baik. Recruiter akan merasa bahwa jawabanmu benar-benar tulus dan kredibel jika kamu bisa sebutkan motivasi yang memberimu dampak positif saat bekerja. Jeny sempat membagikan pengalaman menariknya terkait tips yang satu ini. Setelah mengungkapkan bahwa motivasiku untuk bekerja adalah passion di marketing dan senang berkomunikasi, rekruter kembali bertanya, ’Kamu akan berkomunikasi dengan banyak orang, mulai dari para tukang sampai departemen sales. Apakah kamu siap?’ Saat ada follow up question itu, aku langsung beri jawaban yang lebih spesifik. Dalam berkomunikasi, aku pasti akan menyesuaikan diri dengan siapa aku bicara. Aku juga pasti akan memanfaatkan training dari perusahaan dengan sebaik mungkin.’ – Jeny Felikawaty 8. Sebutkan contoh suatu peristiwa Tips menjawab pertanyaan motivasi saat kerja selanjutnya adalah menyebutkan contoh peristiwa. Teringat kejadian spesifik yang benar-benar memotivasimu ketika bekerja? Ceritakan pada rekruter! Kamu bisa menceritakannya seperti di bawah ini. “Salah satu alasan mengapa saya menyukai profesi sebagai content creator adalah karena saya bisa buat sesuatu yang bermanfaat bagi orang lain. Suatu hari, ada followers yang mengirimkan pesan ke akun perusahaan. Ia mengungkapkan dengan panjang lebar bagaimana postingan saya ketika itu bisa bantu dia diterima kerja. Hal itulah yang membuat saya terus termotivasi.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “One of the reasons why I love being a content creator is because I get to create something meaningful for people. One day, a follower sent us a message. He expressed his gratitude towards our contents which had helped him landing a job. This kind of story is what certainly motivates me to work.” 9. Ingat pencapaianmu terdahulu Kamu juga bisa, lho, menjelaskan bagaimana suatu prestasi atau pencapaian bisa membuatmu termotivasi saat bekerja. Hal ini juga sangat menguntungkan jika posisi yang kamu lamar berkaitan erat dengan target. Simak contoh jawabannya di bawah ini. “Motivasi terbesar saya adalah ketika saya bisa melewati batas diri sendiri. Dulu, saat kuliah, saya merasa pelajaran statistik adalah mata kuliah tersulit. Akhirnya saya belajar jauh lebih tekun dari sebelumnya dan berhasil mendapat nilai A. Jadi, rasa puas karena berhasil melewati tantangan besar adalah hal yang memotivasi saya termasuk pada saat bekerja.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am most motivated when I can break my own limits. When I was in college, I struggled a lot with statistics.” I tried to study harder than ever and finally got an A at the end of the semester. The satisfaction from being able to tackle down my biggest challenge is what always motivates me, including at work.” 10. Motivasi tak harus selalu hal besar Motivasi tidak harus selalu hal yang besar. Hal-hal yang mungkin dianggap remeh oleh orang lain, bisa jadi bernilai besar bagimu. Yang penting kamu mampu jelaskan bahwa hal tersebut bisa memberimu kepuasan tersendiri dan memotivasi untuk bekerja. Contohnya seperti di bawah ini. “Bagi sebagian orang, pekerjaan public relations mungkin hanya sekadar bertemu dengan banyak orang. Bagi saya, membangun hubungan dengan orang lain adalah suatu seni yang sangat menarik. Saya senang bisa mempelajari karakteristik orang yang berbeda-beda dan berusaha membangun hubungan baik dengan mereka. Itulah yang memotivasi saya untuk bekerja.” Contoh jawaban dalam bahasa Inggris; “For some people, public relations is only about meeting people. Meanwhile, for me personally, establishing a network with people is such an art and it is very interesting. I am delighted to be able to learn the diversities of people, how to cater to their needs and maintaining the good relationships. That’s what motivates me to work.” 11. Fokus pada skill untuk posisi tersebut Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan motivasi saat kerja adalah dengan mengingat kembali apa kekuatanmu yang bisa kamu kaitkan dengan posisi yang kamu lamar. Jika kamu sudah memiliki pengalaman kerja, inilah waktu yang tepat untuk memberi “bumbu tambahan” di jawaban, salah satunya dengan menekankan skill yang kamu punya. Nah, hal ini juga sesuai dengan salah satu contoh jawaban yang pernah diberikan Jeny Felikawaty hampir di setiap sesi interview yang dijalaninya. 12. Kaitkan dengan visi dan kultur perusahaan Berikan pernyataan bahwa visi dan kultur yang dimiliki perusahaan terkait dengan motivasi kamu untuk bekerja. Contoh jawaban yang kamu berikan bisa seperti ini; “Saya tahu bahwa perusahaan ini adalah startup, oleh karena itu ini menjadi motivasi saya tersendiri karena saya senang bekerja di lingkungan yang cepat dan result-oriented.” Jawaban dalam bahasa Inggris; “I am aware that this is a startup company, which particularly motivates me to work because I like working in a fast-paced and result-oriented environment.” Hindari Jawaban Motivasi yang Terlalu Umum Sebetulnya dalam menjawab pertanyaan ini kamu bisa menjawabnya sesuai dengan motivasi kamu yang sesungguhnya. Akan tetapi, akan lebih baik jika kamu menghindari beberapa jawaban yang terlalu umum. Jawaban semacam itu misalnya 1. Ingin mencari pengalaman baru dan menantang diri sendiri Khususnya untuk para fresh graduate, ketika kamu melamar pekerjaan pastikan kamu memang memiliki skill dan pengalaman dalam pekerjaan tersebut. Tempat kerja sudah bukan lagi tempat untuk kamu mencari pengalaman yang baru. Perusahaan akan memilih fresh graduate lainnya yang sudah memiliki pengalaman dalam bidang yang dibuka. Jadi, pastikan bahwa skill dan pengalaman yang kamu milikisudah cocok dan siap kerja ya. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya tertarik dengan pekerjaan ini karena saya merasa pekerjaan ini sesuai dengan bidang yang saya minati. Saya sudah memiliki berbagai pengalaman internship di bidang ini agar saya bisa membuat diri saya familiar dengan pekerjaan ini.” 2. Mengisi waktu luang Jawaban seperti ini akan dilihat sebagai jawaban yang konyol dan tidak serius. Hal ini justru akan mengurangi nilai kamu di mata recruiter. Kamu akan dianggap tidak serius dalam bekerja dan bahkan terkesan sembarangan. Apalagi, jika pekerjaan yang akan kamu kerjakan bukan sekadar pekerjaan yang main-main. Penting untuk selalu berikan motivasi yang terbaik ketika kamu bekerja. Maka dari itu, pikirkan baik-baik setiap jawaban yang akan kamu ucapkan selama wawancara. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya sangat serius untuk pekerjaan ini karena saya ingin berkarier di bidang yang saya minati. Selain itu, saya pun ingin memberikan yang terbaik setiap waktunya.” 3. Mendapatkan gaji yang lebih baik dari yang sebelumnya Membicarakan mengenai gaji dalam menjawab pertanyaan motivasi saat kerja bukan pilihan yang baik. Jawaban ini pun bukan motivasi yang diharapkan oleh rekruterterhadap kandidatnya. Karena pasti kamu akan dibayar untuk pekerjaan yang kamu lakukan. Hal ini sesuai dengan yang diungkapkan oleh Jeny. Meski benar ini menjadi salah satu motivasi, sebaiknya kamu tekankan pada motivasi lain yang lebih positif. 4. Berfokus pada diri kamu sendiri Memang proses interview dilakukan oleh rekruter untuk mengetahui diri kamu sendiri. Namun, jangan membuatnya selalu berfokus pada dirimu saja. Selalu berikan motivasi seperti tanggung jawab dari pekerjaan yang membuatmu tertarik. Contohnya adalah seperti ini; “Saya tertarik dengan pekerjaan ini karena setelah melihat job desc dari pekerjaan ini, saya merasa ini adalah hal yang saya sukai.” 5. Tidak ada tujuan yang jelas Rekruter tidak akan mengerti apa yang kamu mau apabila kamu tidak menjawab pertanyaan mereka dengan jelas. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Saya merasa pekerjaan ini cocok untuk saya karena saya memiliki tujuan yang ingin saya capai, seperti ingin menjadi yang terbaik di bidang ini dalam 2-3 tahun ke depan.” 6. Tidak ada kaitan dengan pekerjaan yang kamu lamar Hindari memberikan detail yang tidak ada di dalam job desc yang kamu lamar. Hal ini bisa menandakan bahwa kamu tidak tahu apa yang harus dikerjakan di mata rekruter. Kamu bisa menjawabnya seperti ini; “Setelah saya melihat job desc dari pekerjaan ini, saya merasa ini adalah hal yang cocok untuk saya karena saya memiliki skills yang diperlukan untuk hal tersebut.” Itu dia beberapa tips yang bisa kamu siapkan ketika menjawab pertanyaan motivasi saat kerja. Yuk, praktikkan ilmu jawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan lamar lowongan kerja yang cocok buatmu! Lihat berbagai peluangnya di Glints sekarang. CEK LOWONGAN LAINNYA Pastikan kamu selalu menyiapkan diri dan jawaban yang akan diberikan, ya. Dengan begitu, kamu akan dianggap lebih siap oleh rekruter. Selain untuk pertanyaan ini, Glints Blog masih punya tips lain untuk menjawab pertanyaan interview, lho! Dirangkum dari sumber tepercaya, kamu akan jadi kandidat yang menarik di mata rekruter. Yuk, cek berbagai artikelnya di sini! "What Motivates You at Work?" Interview Question "What Motivates You?" Apakah Sedulur pernah mendengar pertanyaan dari sebuah wawancara kerja, “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?”. Lalu, apa yang Sedulur pikirkan ketika ingin menjawabnya? Nah, sebenarnya, pertanyaan tersebut sangat mudah untuk dijawab. Namun, bisa jadi menjebak apabila salah menjawabnya. Supaya Sedulur bisa terhindar dari kesalahan tersebut, jangan lupa untuk mempersiapkannya dengan matang, ya. Bila Sedulur masih kesulitan untuk menjawabnya, jangan ragu untuk belajar sebelum melakukan interview. Simak ulasan berikut ini untuk mengetahui jawaban mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, yuk! BACA JUGA Contoh Daftar Riwayat Hidup yang Menarik untuk Melamar Kerja Mengapa pertanyaan tersebut sering diajukan? Pexels Meskipun terlihat mudah, pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini sebenarnya menjadi penentu apakah Sedulur akan diterima atau tidak. Umumnya, pihak pewawancara ingin mengetahui apa tujuan karier dan persiapan dalam menghadapi wawancara. Pihak pewawancara ingin tahu apakah pelamar sudah melakukan riset mengenai perusahaan atau tidak. Jika sudah melakukan riset yang mendalam tentang kantor yang dilamar, maka jawaban akan terlihat jelas dan tegas. Ini juga akan meyakinkan pihak pewawancara bahwa Sedulur merupakan tipe orang yang selalu menyiapkan semuanya dengan baik. Juga, mereka meyakini bahwa Sedulur sebagai pelamar merupakan tipe orang yang cerdas. Dikutip dari Career Sidekick, pertanyaan ini juga bisa dilontarkan oleh pihak pewawancara untuk mengetahui apakah pelamar telah memikirkan karier seperti apa yang dicari. Mereka tentunya tidak ingin merekrut seseorang yang melamar semua pekerjaan yang terdapat di internet. Keinginan mereka adalah untuk mendapatkan seseorang yang memiliki karier dan tujuan yang spesifik. Tips menjawab pertanyaan, “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” Pexels Regenerate image sizes Kini, Sedulur telah memahami pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” fresh graduate atau untuk yang berpengalaman. Lalu, bagaimana cara untuk menjawabnya supaya Sedulur bisa menarik perhatian pewawancara? Berikut adalah beberapa tips untuk menjawabnya. 1. Spesifik pada posisi yang dilamar dalam perusahaan Pexels Jelaskan alasan apa saja yang membuat Sedulur tertarik untuk melamar pekerjaan di bidang yang bersangkutan. Misalnya adalah karena spesifikasinya membuat pelamar ingin mencobanya karena merasa tertantang. Jelaskan pula dari mana posisi pekerjaan ini didapatkan. Misalnya adalah dari situs yang dimiliki, dihubungi konsultan, melihat iklan di media sosial, atau melalui LinkedIn. Dengan menunjukkan posisi yang spesifik, HRD akan lebih yakin kepada kandidat yang sedang di-interview. Hal ini juga menunjukkan bahwa kandidat tidak asal mendaftarkan diri, melainkan sudah mencari seluk beluk posisi yang diinginkan sebelumnya. BACA JUGA Tugas Customer Service Pengertian & Skill yang Wajib Dimiliki 2. Fokus pada keunggulan yang dimiliki perusahaan Pixabay Jika ada pertanyaan seperti “berikan alasan Anda tertarik bekerja di perusahaan kami”, maka Sedulur bisa memberikan jawaban yang berfokus pada keunggulan yang dimiliki oleh perusahaan. Tentunya, perusahaan akan senang ketika Sedulur memang memiliki ketertarikan dengan bidang bisnis mereka. Jelaskan tentang ketertarikan Sedulur dengan industri sejenis, seperti transportasi online dan melihat bahwa masa depan dari industri ini sangat bagus. Sehingga, hal ini bisa menjadi alasan untuk melamar pekerjaan di sana. Sedulur juga bisa menjelaskan tipe perusahaan apa yang diminati. Contohnya adalah perusahaan baru yang benar-benar sedang merintis. Dengan begitu, Sedulur akan menjadi multitasking namun bisa belajar banyak mengenai pengembangan diri. Sedulur juga bisa menyoroti aktivitas sosial yang dilakukan oleh perusahaan. Misalnya beberapa program CSR yang mereka jalankan ternyata memiliki dampak besar di masyarakat, sehingga Sedulur tertarik untuk ikut terlibat di dalamnya. Menyoroti lingkungan kerja yang nyaman dan positif juga bisa Sedulur sampaikan, sehingga mereka bisa menilai dengan objektif. Tentunya, preferensi ukuran perusahaan dari setiap pelamar itu berbeda. Ada yang memang ingin bekerja pada perusahaan yang sudah terjamin. Maka dari itu, tentukan preferensi untuk menjawab pertanyaan ini, ya. 3. Kaitkan antara keterampilan yang dimiliki Pixabay Cara untuk menjawab pertanyaan apa yang Anda harapkan dari perusahaan ini adalah dengan mengaitkan keterampilan yang dimiliki. Kedua hal ini sangat berpengaruh selama proses perekrutan kerja. Apabila ingin diterima, maka sebaiknya menyebutkan keterampilan apa saja yang dimiliki. Jangan lupa untuk menyebutkan prestasi apa saja yang pernah diraih. Gunakan bahasa yang tegas, tenang, dan meyakinkan ketika sedang mengaitkan semuanya dengan posisi yang dilamar. Ini akan membuat pewawancara memiliki ekspektasi yang baik tentang pribadi yang dimiliki Sedulur. Jangan sekalipun berpikir untuk berbohong, karena hal itu akan menyulitkan diri ketika dinyatakan lolos dan bisa mulai bekerja. Apabila belum memiliki pengalaman kerja, maka bisa dikaitkan dengan visi dan misi yang dimiliki oleh perusahaan. Usahakan untuk mengaitkan dan menggabungkan tujuan dengan visi misi yang dibawa oleh perusahaan. Sebelum menjawabnya, ada baiknya mempelajari visi dan misi perusahaan dengan seksama dan susun poin-poinnya menjadi suatu kalimat yang persuasif. Jangan lupa untuk selalu menggunakan kata-kata yang sopan ketika sedang berbicara dengan pihak pewawancara. Jangan terbata-bata dan tetaplah bersikap tenang. Jika tidak memiliki sikap seperti itu, maka pihak HRD bisa menilai Sedulur sebagai pribadi yang mudah gugup dan kurang mempersiapkan diri dengan matang. Jadi, akan lebih baik untuk menenangkan diri dulu sebelum melakukan wawancara kerja. 4. Hubungkan tujuan dengan profil perusahaan Pixabay Jawaban dari pertanyaan “Apa yang mendorong Anda ingin bekerja?” adalah dikaitkan dengan tujuan serta profil dari perusahaan. Ungkapkan tujuan yang mendorong untuk bekerja di kantor yang bersangkutan dengan rinci. Ketika selesai menjelaskan tentang hal yang diketahui mengenai kantor dan posisi yang dilamar, saatnya untuk memberikan kesimpulan yang menarik. Rekap semua jawaban yang sudah dilontarkan tadi dengan kata-kata penutup, misalnya adalah “itu dia alasan saya untuk bekerja dan melamar di kantor ini. Saya merasa bisa mengembangkan kemampuan dengan bekerja di kantor yang saya impikan.” Dengan kata-kata penutup yang menarik, Sedulur pasti akan menjadi kandidat yang dipertimbangkan. Apabila sudah memiliki pengalaman pekerjaan, maka itu bisa menjadi sebuah nilai tambah jika bisa menggabungkannya. Sehingga, Sedulur bisa berkontribusi menjadi lebih baik terhadap bidang pekerjaan yang dilamar. Pengalaman ini juga bisa menjadi batu loncatan agar kedepannya pekerjaan yang dilakukan dapat terlaksana lebih baik lagi. BACA JUGA Cara Membuat Kuesioner dengan Google Form untuk Penelitian 5. Jadilah diri sendiri Pixabay Biasanya, pertanyaan tersebut berkaitan dengan yang selanjutnya, seperti “Apa komitmen Anda jika diterima?” Ini bisa Sedulur jawab dengan menjadi diri sendiri ketika sedang diwawancarai. Jangan pernah menjadi orang lain atau membuat pesona baru demi terlihat bagus di depan pewawancara. Jika melakukannya, maka itu sama saja dengan menipu pihak pewawancara. Ke depannya, jika Sedulur benar-benar diterima dan bekerja di sana, maka tidak bisa memenuhi ekspektasi dari kantor yang bersangkutan, tidak menutup kemungkinan bahwa citra yang dimiliki menjadi buruk untuk ke depannya. Tak hanya itu, jika membuat pesona baru, maka itu artinya Sedulur tidak memiliki rasa percaya diri yang cukup dengan kemampuan yang dimiliki. Maka dari itu, tunjukkan dirimu apa adanya, ya. Kesalahan umum ketika menjawab Unsplash Ketika diberikan pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami, maka ada beberapa kesalahan yang biasanya dilakukan. Supaya tidak mengulang kesalahan yang sudah-sudah, berikut ini adalah beberapa kesalahan yang harus dihindari. 1. Terlihat belum melakukan riset Unsplash Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, disarankan untuk menghubungkan keunggulan dari kantor dengan keunggulan yang dimiliki oleh diri sendiri. Apabila tidak melakukan riset terlebih dahulu, maka akan sulit untuk menemukan apa saja kelebihan dari kantor yang ingin dilamar. Tak hanya itu saja, ada juga kemungkinan yang jauh lebih buruk. Jika tidak tahu sama sekali terkait kantor yang dilamar, maka sama saja merusak peluang untuk mendapatkan kerja. Hal ini karena perusahaan merasa bahwa Sedulur tidak memiliki effort untuk mencari tahu terlebih dahulu dan memandang sebagai orang yang asal-asalan. BACA JUGA Cara Membuat Footnote Mudah & Cepat dengan Gambarnya 2. Tidak terlihat antusias Unsplash Jika diberikan pertanyaan seperti “jelaskan mengapa kami harus menerima Anda di perusahaan kami”, usahakan untuk menjawabnya dengan antusiasme yang tinggi. Hindari menjawabnya dengan sikap yang cuek karena akan membuat pewawancara berpikir dua kali untuk merekrut Sedulur. Hindari jawaban seperti “perusahaan ini sedang membuka lowongan” dan “saya sedang dalam kondisi membutuhkan uang”. Usahakan untuk mempersiapkan diri semaksimal mungkin sebelum mengikuti sesi wawancara agar tidak grogi dan gelagapan ketika menjawab pertanyaan. Bekali diri sendiri dengan latihan wawancara dalam bahasa Inggris supaya bisa menjadi poin plus. 3. Jawaban yang diberikan terlalu umum dan monoton Unsplash Tentunya, jawaban seperti “perusahaan Anda memiliki prospek yang bagus dan terlihat menarik” sudah sering didengar oleh pihak pewawancara dari ratusan atau ribuan pelamar. Maka dari itu, usahakan untuk menjelaskannya lebih lanjut alasan ketertarikan dan mengapa berpikir kantor ini menjadi prospek yang bagus. Bisa juga mengatakan kalimat yang manis seperti kantor yang dilamar merupakan kantor yang bagus. Walaupun demikian, jawaban ini bukan merupakan hal yang akan diingat oleh pewawancara. Mungkin juga mereka menganggap kalimatmu tidak bisa dipercaya. Pastikan untuk selalu memberikan jawaban yang sesuai dan tidak mengada-ada. BACA JUGA Tips Belajar Copywriting Bagi Pemula dengan Cepat Unsplash Jika masih belum terbayang cara menjawab pertanyaan, “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?,” maka bisa menyontek beberapa jawaban berikut dan memodifikasinya. “Setelah lebih dari tiga tahun bekerja di bidang manajemen proyek, saya semakin tertarik untuk mengembangkan kemampuan memimpin dan bekerja dalam tim. Saya melihat kantor Bapak/Ibu menawarkan kesempatan untuk menangani berbagai proyek dan stakeholders. Sehingga, saya percaya diri dapat mengembangkan diri dan memberikan performa yang baik di perusahaan ini.” “Saya membaca beberapa artikel belakangan ini yang mengatakan bahwa kantor ini memiliki masa depan yang baik. Selain itu, dengan latar belakang pendidikan di bidang keuangan yang saya miliki, saya yakin bisa berkontribusi dalam kemajuan kantor ini di masa mendatang.” “Alasan saya melamar pekerjaan di perusahaan ini karena semua manfaat yang ditawarkan sesuai dengan yang saya impikan. Selain itu, kualifikasi posisi yang dilamar sesuai dengan pengalaman kerja saya sebelumnya. Melalui kemampuan tersebut saya yakin bisa berkontribusi penuh di perusahaan ini.” “Saya ingin bergabung dengan perusahaan ini karena perusahaan ini memiliki visi dan misi yang sesuai dengan tujuan pribadi saya dalam bekerja. Saya menginginkan peran di perusahaan ini karena keahlian utama saya keterampilan utama yang dibutuhkan dapat membantu pertumbuhan dan kemajuan perusahaan ini.” Alasan saya melamar pekerjaan di sini karena saya lihat perusahaan ini sedang berencana ekspansi ke pasar luar negeri. Dengan bekal pengalaman kerja di bidang pemasaran dan kemampuan bahasa Inggris dan Mandarin yang baik, saya yakin keterampilan tersebut bisa mendatangkan keuntungan besar untuk perusahaan. Reputasi perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sangat baik. Aktivitas sosial yang dilakukan perusahaan ke masyarakat juga menjadi alasan mengapa saya tertarik mendaftar di sini. Saya sendiri sudah menelusuri visi misi perusahaan dan saya merasa mampu berkontribusi untuk mewujudkan visi misi tersebut. Pertanyaan “mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami” adalah yang paling sering ditanyakan oleh pewawancara kerja. Maka dari itu, butuh persiapan dan kematangan untuk bisa menjawabnya dengan bagus dan lugas. Jadi, selalu persiapkan diri dengan matang sebelum sesi ini, ya. Semoga informasi ini dapat bermanfaat dan semoga Sedulur bisa sukses melamar di pekerjaan impian, ya!

bila anda direferensikan untuk bergabung di perusahaan kami